一、崗位職責：
1、公司重點培訓對象，多次崗位晉升機會（配送員-副店長-店長-區域督導-區域主管-區域經理），超多發展平臺機會。
2、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程。
3、協助部門領導安排完成各項工作。
4、每一階段考核期為3個月，考核結束后，接受專業的綜合評估，并根據評估結果最終確定晉升與否。

二、崗位要求：
1、優秀、樂觀、積極、向上的全日制專科及以上學歷的應屆畢業生。
2、在校期間，擔任過學生干部，或組織過社團活動者優先考慮。
3、具備超強的學習能力、強烈的事業心以及吃苦耐勞精神。
4、具有良好的溝通技巧、人際關系處理能力及組織能力具有一定的領導能力和影響力。